Berufsunfähigkeitsversicherung als GmbH-Gesellschafter
Was sich für GmbH-Gesellschafter tatsächlich unterscheidet — und was Sie deshalb vorbereiten sollten.
- Einkommensnachweis: Jahresabschluss, Gehaltsnachweis, Gesellschaftervertrag
- Besonderheit: als Geschäftsführer angestellt – zählt teils als Arbeitnehmer, teils als Selbstständiger
Sechs Fragen, sechs Antworten
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Braucht ein GmbH-Gesellschafter eine Berufsunfähigkeitsversicherung?
Ja, und dringender als Angestellte: Ihr Einkommen ist Geschäftsführergehalt plus Ausschüttung, und eine Erwerbsminderungsrente gibt es für Sie oft gar nicht oder nur in geringer Höhe. Fällt die Arbeitskraft aus, fällt alles aus.
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Was kostet die Berufsunfähigkeitsversicherung für einen GmbH-Gesellschafter?
Der Beitrag hängt an der Berufsgruppe, dem Eintrittsalter und der vereinbarten Rente. Körperlich arbeitende Berufe zahlen ein Vielfaches von Bürotätigkeiten — bei gleichem Alter und gleicher Rente.
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Wie hoch sollte die BU-Rente als GmbH-Gesellschafter sein?
Als Richtwert 60 bis 80 Prozent Ihres durchschnittlichen Nettoeinkommens. Rechnen Sie mit dem Durchschnitt mehrerer Jahre, nicht mit dem besten — Geschäftsführergehalt plus Ausschüttunges Einkommen verleitet dazu, den Bedarf zu unterschätzen.
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Welche Fragen stellt der Versicherer einem GmbH-Gesellschafter?
Zur Gesundheit der letzten fünf bis zehn Jahre und ausführlich zur Tätigkeit: welche Arbeiten Sie konkret ausführen, wie viel davon körperlich ist, ob Sie Mitarbeiter führen. Beschreiben Sie den Alltag genau — die Einstufung entscheidet über den Beitrag.
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Was passiert, wenn ein GmbH-Gesellschafter bei den Gesundheitsfragen etwas vergisst?
Der Versicherer kann im Leistungsfall vom Vertrag zurücktreten, auch Jahre später. Fragen Sie Ihre Krankenkasse nach der Patientenquittung, bevor Sie den Antrag ausfüllen — dort steht, was tatsächlich abgerechnet wurde.
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Gibt es Alternativen für einen GmbH-Gesellschafter, der keine BU bekommt?
Die Grundfähigkeitsversicherung, die Erwerbsunfähigkeitsversicherung und die Multi-Risk-Police. Alle leisten seltener als eine BU, sind aber deutlich besser als kein Schutz — und für körperlich arbeitende Berufe oft die einzige bezahlbare Lösung.
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Wie möchten Sie weitermachen?
Sie können Ihre Angaben in vier Schritten hinterlegen und sich von einem Partnerunternehmen melden lassen — oder direkt selbst rechnen, ohne dass eine Zahl Ihr Gerät verlässt.