Betriebliche Altersvorsorge in Herne
Vom Bruttogehalt gespart, vom Arbeitgeber bezuschusst — aber nicht in jedem Fall die beste Wahl.
Bei der Entgeltumwandlung wandeln Sie Bruttogehalt in Beiträge um. Das spart heute Steuern und Sozialabgaben, und der Arbeitgeber muss mindestens 15 Prozent dazugeben. Der Haken kommt später: In der Rente sind die Auszahlungen voll steuerpflichtig und es fallen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an. Ausserdem sinken durch die Umwandlung die Ansprüche aus der gesetzlichen Rente. Ob die bAV lohnt, hängt am Zuschuss des Arbeitgebers — und der ist sehr unterschiedlich.
Vor Ort in Herne: Herne ist kompakt und dicht bebaut – Wanne, Eickel und Herne-Mitte sind eigene Welten mit eigenen Preisen. Weil die Stadt klein ist, sind die Wege kurz: Vor-Ort-Termine machen wir hier problemlos beim Kunden zu Hause.
- Rechnung mit dem echten Arbeitgeberzuschuss statt mit Musterwerten
- Prüfung, was bei einem Arbeitgeberwechsel mit dem Vertrag passiert
Das Wichtigste in Kürze
- Der Arbeitgeber muss mindestens 15 % Zuschuss auf die Entgeltumwandlung zahlen.
- Auf bAV-Auszahlungen fallen in der Rente Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an.
Fragen zur Betriebliche Altersvorsorge in Herne
Lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge?
Das hängt fast vollständig am Arbeitgeberzuschuss. Gibt er nur die gesetzlichen 15 Prozent, ist die bAV oft schwächer als eine private Vorsorge — wegen der Abgaben in der Rentenphase und der geringeren gesetzlichen Rente. Zahlt er deutlich mehr, kippt die Rechnung klar zugunsten der bAV. Wir rechnen es mit Ihrem echten Zuschuss durch.
Weitere Absicherungen in Herne
- Private Krankenversicherung Herne
- Krankenzusatzversicherung Herne
- Pflegezusatzversicherung Herne
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